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Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbststĂ€ndigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an AgilitĂ€t, Markt- und KundennĂ€he, Innovationskraft und KapitalstĂ€rke.

Job-ID: MER00017Y5
Aufgaben Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG, die die GeschĂ€ftsfelder Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans verantwortet, der Daimler Truck AG, in der die GeschĂ€ftsfelder Daimler Trucks und Daimler Buses zusammengefasst sind, und der Daimler Mobility AG gehört der Fahrzeughersteller zu den grĂ¶ĂŸten Anbietern von Premium-Pkw und ist der grĂ¶ĂŸte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.

Das Team Recht & Themen ist fĂŒr die Betreuung von Mitarbeiter*innen und die Beratung von FĂŒhrungskrĂ€ften am Standort Bremen verantwortlich.

Unser Team besteht aus 6 hochmotivierten und freundlichen Kolleg*innen, die sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freuen.
Wir sind smart und arbeiten stets fĂŒreinander & miteinander, mit viel Engagement sowie harmonisch zusammen.
Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmĂ€ĂŸigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen.
Mobiles Arbeiten wird von uns regelmĂ€ĂŸig genutzt.
Bei uns ĂŒbernehmen Sie Verantwortung fĂŒr Teilprojekte sowie vielfĂ€ltige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Impact auf die gesamte Organisation.


Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

  • Sie beraten Fachbereiche und den Personalbereich des Werkes in arbeitsrechtlichen sowie ggf. in anderen rechtlichen Fragestellungen
  • Des Weiteren unterstĂŒtzen und beraten Sie FĂŒhrungskrĂ€fte in Fragen der Personalarbeit und bei der Anwendung von personalpolitischen Instrumenten und Konzepten, individualrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Umsetzung von Entwicklungszielen, Betriebsvereinbarungen, TarifvertrĂ€gen, Richtlinien und Gesetzen
  • Als Ansprechpartner*in am Standort fĂŒr arbeitsrechtliche sowie allgemein juristische Fragestellungen recherchieren Sie Sachverhalte, bewerten RechtsansprĂŒche und leiten AktivitĂ€ten ab
  • Sie vertreten und begrĂŒnden in GesprĂ€chen mit dem Betriebsrat personelle Einzelmaßnahmen
  • Bei auftretenden Konflikten fĂŒhren Sie PersonalgesprĂ€che, klĂ€ren Sachverhalte, erarbeiten Maßnahmen und Lösungen unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben, stimmen diese mit den Betroffenen sowie dem Sozialpartner ab und setzen sie um
  • Sie vertreten unser Werk Bremen bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten vor Gerichten, Behörden sowie VerbĂ€nden und arbeiten in Gremien mit
  • Sie schlagen arbeitsrechtliche Schritte bis hin zur KĂŒndigung vor, fĂŒhren diese durch und setzen diese ggf. gerichtlich durch



Profil Idealerweise qualifizieren Sie sich fĂŒr diesen Job mit:

  • A bgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
  • Studienschwerpunkt und erste Erfahrungen im Arbeitsrecht
  • Vertiefte Kenntnisse der HR-Prozesse (Recruiting, Mitbestimmung sowie Arbeitsrecht)
  • Erfahrungen in der Beratung von FĂŒhrungskrĂ€ften und Mitarbeiter*innen
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicheres Auftreten gegenĂŒber FĂŒhrungskrĂ€ften und Mitarbeiter*innen
  • AusgeprĂ€gte TeamfĂ€higkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
  • Eigeninitiative und SelbststĂ€ndigkeit
  • Strategisches Geschick sowie VerhandlungsfĂ€higkeiten
  • AusgeprĂ€gte Kontakt- und KommunikationsfĂ€higkeiten
  • Networking-FĂ€higkeiten


Wir bieten Ihnen mehr als nur ein BeschÀftigungsverhÀltnis. ZusÀtzlich erwartet Sie bei uns:


  • Übertarifliche VergĂŒtung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • JĂ€hrliche Ergebnisbeteiligung in AbhĂ€ngigkeit vom GeschĂ€ftserfolg
  • Kantine vor Ort
  • Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
  • Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
  • PrĂ€mien bei DienstjubilĂ€um sowie Jubilar-Urlaube
  • Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
  • RegelmĂ€ĂŸige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
  • Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
  • Gefördertes Ideenmanagementprogramm mit interessanten Boni-Zahlungen
  • Bezahlte Freistellung fĂŒr wichtige familiĂ€re Ereignisse (z. B. Hochzeit)



FĂŒr Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:
Die Bewerbungsphase lĂ€uft ca. 6 Wochen, das heißt bis Oktober 2021. Anschließend finden im November die AuswahlgesprĂ€che statt, sodass bis Ende November eine Entscheidung fĂŒr den passenden Kandidaten erfolgt. Eine Einstellung kann somit frĂŒhestens zum Dezember 2021 erfolgen.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne FormalitĂ€ten geht es natĂŒrlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufĂŒgen (max. GesamtgrĂ¶ĂŸe der AnhĂ€nge 5 MB).

Wir freuen uns insbesondere ĂŒber Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Bremen@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstĂŒtzt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@daimler.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot ĂŒber das PLUS-Symbol.
Bitte haben Sie VerstĂ€ndnis dafĂŒr, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf RĂŒckversand gibt.

Wir bieten