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Digitalisierung, Vernetzung, Cyber - die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.


Aufgaben

  • Sie unterstützen unser internes Recruiting Center im operativen Tagesgeschäft und übernehmen dabei verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben
  • Hierzu gehört neben der Erstellung und Publikation von Stellenausschreibungen die eigenständige Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen innerhalb unseres Bewerbermanagementsystems
  • Sie koordinieren Vorstellungsgespräche und stehen dabei im direkten Austausch mit Bewerbern und internen Fachbereichen
  • Weiterhin verantworten Sie die Praktikantenstellen am Standort Bremen
  • Sie übernehmen die aktive Kandidatenansprache über soziale Medien (Xing, LinkedIn, etc.)
  • Zudem haben Sie die Möglichkeit, bei Projektaufgaben in den Themenbereichen Personalbeschaffung und Employer Branding zu unterstützen und eigene Projekte zu übernehmen


Profil
  • Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung - idealerweise mit Vertiefung im Bereich Human Resources
  • Sie möchten die Herausforderungen des modernen Recruitings in der Praxis kennenlernen und sich aktiv einbringen
  • Erste Praxiserfahrungen durch vorangegangene Praktika sind dabei von Vorteil
  • Neben sehr guten Englischkenntnissen verfügen Sie über eine hohe Kommunikationsstärke, die Sie im Kontakt mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern unter Beweis stellen
  • Sie überzeugen durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Wir bieten

Als Student (m/w/d) finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kolleginnen und Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Mitarbeiterbenefits, z. B. Corporate Benefits Plattform
  • Kantine für unsere Mitarbeiter
  • Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert