Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeiter:innen gehört die Paychex Europe Germany GmbH, eine Tochter des US-amerikanischen Milliardenunternehmens Paychex, Inc., zu den größten Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb der Bundesrepublik. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin und Rostock aus kümmern wir uns um die Belange unserer mittlerweile mehr als 6000 Kund:innen. Der Paychex-Gruppe gehören der dänische HRM-SaaS-Anbieter Emply sowie die Lessor Group an, welche als marktführender Anbieter für Payroll- und Human-Capital-Management-Softwarelösungen in Dänemark sowie Nordeuropa agiert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir bundesweit eine/n

Sales Development Representative – SaaS Sales (m/w/d)

• Proaktive Identifizierung, Ansprache und Qualifizierung potenzieller Kund:innen für unsere SaaS-Gehaltsabrechnungsplattform zur Förderung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Erste/r Ansprechpartner:in im Vertriebszyklus sowie Durchführung von Informations- und Qualifizierungsgesprächen, um die Bedürfnisse und Probleme der Kund:innen zu ermitteln und die Eignung unserer SaaS-Lohnabrechnungsplattform zu beurteilen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs-, Marketing- und Produktteam, um eine stetige Pipeline mit hochwertigen Leads zu generieren
• Ermittlung von Branchentrends, Konkurrenzangeboten und Zielmarktchancen zur Verfeinerung von Outreach-Strategien
• Unterstützung bei der Erstellung von ausgehenden E-Mail-Sequenzen und Inhalten, um das Interesse und die Antwortraten zu steigern
• Überwachung der wichtigsten Vertriebskennzahlen und Verfolgung der Konvertierungsraten von Leads sowie kontinuierliche Optimierung der Ansprechstrategie

• Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder ein verwandtes Fachgebiet
• Mindestens 2+ Jahre Berufserfahrung in den Bereichen SaaS-Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder in der Lead-Generierung
• Erste Erfahrung in der Kaltakquise und Social Selling
• Ausgeprägte Präsentations- und Kundenorientierungsfähigkeiten, um mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen effektiv zu kommunizieren
• Erfahrung mit CRM-Software und Tools zur Vertriebsautomatisierung sowie Plattformen zur Akquise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE) inklusive Hardwarepaket
• Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (30-40h pro Woche) mit 30 Urlaubstagen
• Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents
• Regelmäßiger (virtueller) Austausch innerhalb der Teams
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (Valuenet)
• EGYM-Wellpass
• Hunde sind im Büro willkommen
• Tiefgarage vorhanden