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Sie haben Lust, mit Zahlen zu arbeiten und besitzen erste Erfahrung im Speditionswesen? Dann kommen Sie an Bord von Kühne+Nagel ins Abrechnungsteam der Abteilung Seefracht Export Key Accounts.

Ihre Rolle

In dieser Rolle sind Sie innerhalb des Controlling-Teams für den sauberen Abschluss unserer Aufträge zuständig. Sie sorgen für eine einwandfreie Abrechnung der Transportaufträge und koordinieren zwischen verschiedenen internen Abteilungen und Kunden zu unterschiedlichen Fragestellungen. Ihre genaue und zuverlässige Arbeitsweise können Sie hier gewinnbringend einsetzen.


Aufgaben
  • Rechnungserstellung und -prüfung der Kundenaufträge 
  • Klärung von Geschäftsvorfällen zur Ermittlung abrechnungsrelevanter Inhalte
  • Prüfung von Positionen hinsichtlich Abschlussfähigkeit und ggf. Bildung von Rückstellungen
  • Erkennen von Abweichungen in der Abrechnung auf Grundlage von Kundenofferten 
  • Auftragsbezogene Kommunikation mit unseren Inlandshäusern, Überseehäusern, Direktkunden und Dienstleistern
  • Gewährleistung einer hohen Servicequalität und professionellen Auftragsdurchführung

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition/Logistik
  • Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Bereich Seefracht mit
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit guten Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch
  • Qualitäts- und kundenorientierte sowie proaktive Arbeitsweise
  • Kostenbewusstsein und gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge 

Wir bieten

Bei Kühne+Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemeinsam erreichen. Im Bereich Seefracht gewährleisten innovative digitale Informationslösungen wie der „seaexplorer“ vollständige Transparenz und maßgeschneiderte Lieferketten, unabhängig von der Größe des Unternehmens. Im Rahmen unserer Career-Initiativen kann jeder Mitarbeiter (m/w/d) sich individuell weiterentwickeln – sei es in die Teamleitung oder ins Projektmanagement. Wir begleiten Sie mit zielgruppenspezifischen Trainings, Feedbackgesprächen, die mehrmals im Jahr stattfinden, sowie vorgegebenen Karriereschritten. Abhängig vom Standort Ihrer Wahl gibt es weitere Mitarbeiterboniwie eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten, vermögenswirksame Leistungen sowie sonstige Mitarbeiterrabatte.