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Senatorin für Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. 
Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau zuständig. 
Die Abteilung Verkehr ist verantwortlich für alle landeshoheitlichen Aufgaben, für die Erarbeitung der strategischen Konzepte und für die Steuerung der politisch-strategischen Projekte im bremischen Verkehrssystem. Rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konzipieren und steuern in einer Stabsstelle und vier Referaten nachhaltige Mobilität für die Freie Hansestadt Bremen. Aktuelle Projekte und Konzepte wurden u.a. ausgezeichnet mit dem SUMP Award der EU für Nachhaltige Mobilitätskonzepte, dem Deutschen Verkehrsplanungspreis und dem Deutschen Fahrradpreis.

In dieser Abteilung ist im Referat 51 „Verkehrsprojekte“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
 

Referent/in (w/m/d) für Nahmobilität 

Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13
Kennziffer 2021/510-2

zu besetzen.

Im Referat Verkehrsprojekte werden von z. Zt. zwölf Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen teilräumige Verkehrskonzepte erarbeitet und konzeptionelle Fragestellungen aus der strategischen Verkehrsplanung vertieft untersucht, um eine inklusive und barrierefreie Mobilität zu ermöglichen sowie die Umsetzung einer umwelt- und klimafreundliche Verkehrspolitik in Bremen weiter zu fördern. Im Rahmen der Wohnungsbau- und Gebietsentwicklung wird die Verkehrserschließung durch das Referat in enger Abstimmung mit der Stadtentwicklung entwickelt und begleitet. Darüber hinaus werden auch Projekte und Machbarkeitsstudien für die Stadtgemeinde Bremen unter dem Aspekt der Verkehrswende entwickelt und vorangetrieben. Seit 2019 ist das Team Nahmobilität neu im Referat integriert worden. Neben diesen verkehrsplanerischen Themen ist auch das Baustellenmanagement für die Stadtgemeinde im Referat angesiedelt. 


Aufgaben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte Person sind, die mit Fachwissen, Spaß an systematischem Denken, konzeptionellem Arbeiten und mit schneller Auffassungsgabe team- und dienstleistungsorientiert die Verkehrswende in Bremen mit den zugehörigen Projekten voranzubringen und motiviert sind, Bremen mitzugestalten. Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • Erarbeitung von integrierten Verkehrskonzepten in Verbindung mit der Stadtteilentwicklung/Bereichsverkehrsplanung mit dem Schwerpunkt Förderung der Nahmobilität (Fuß, Rad, ÖPNV) sowie die zugehörigen quartiersbezogenen Netzkonzeptionen vorrangig für die Stadtgemeinde Bremen
  • Planung und Umsetzungsbegleitung der Maßnahmen und Projekte aus den Bereichen Fußverkehr, Radverkehr und aus dem Verkehrsentwicklungsplan
  • Entwicklung, Erarbeitung, Durchführung sowie Auswertung/Evaluation von Projekten, Konzeptionen und Machbarkeitsstudien mit dem Ziel der Verkehrswende in Bremen, einschließlich der Kommunikation und Durchführung von Beteiligungsformaten für die Bürger und die politischen Gremien in Bremen
  • Eigenständige Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben an Gutachter und externe Ingenieurbüros sowie Begleitung, Controlling, Abrechnung und Steuerung der externen Planer/Gutachter
  • Steuerung, Abwicklung und Erstellung von Förderanträgen in Projekten sowie Projektleitung und Projektcontrolling, sowie Dokumentation und Kommunikation mit dem Fördergeber

Profil
  • Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. TU/TH oder Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurs- bzw. Verkehrsingenieurwesen, Verkehrsplanung oder auch im Bereich der Stadt- und Regionalplanung mit nachzuweisender Vertiefung im obigen Aufgabenfeld oder nachzuweisender Berufserfahrung in der Verkehrsplanung/ Mobilitätsmanagement oder einer gleichartigen Fachrichtung verbundenen mit nachzuweisender mehrjähriger Berufserfahrung im obigen Aufgabenfeld
  • Eine Bewerbung von Studierenden in diesen Fachrichtungen mit dem Studienschwerpunkt/Vertiefung in der Verkehrsplanung/Bauingenieurs- bzw. Verkehrsingenieurswesen und Mobilitätsmanagement ist auch möglich, wenn dargestellt werden kann, dass das Studium inkl. aller Prüfungsleistungen voraussichtlich spätestens 3 Monate nach Ablauf der Bewerbungsfrist abgeschlossen sein wird.
  • Fundierte Kenntnisse der gültigen Richtlinien und Empfehlungen der FGSV im Bereich Verkehrsplanung, Straßenentwurf und Verkehrstechnik 
  • Fachwissen zu Planungsgrundsätzen und rechtlichem Rahmen der Quartiersentwicklung, der Nahmobilität, des ruhenden Verkehrs sowie für die Anlage von Stadtstraßen
  • Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektgruppen, Planungsprozessen sowie im Projektmanagement und –Controlling
  • Erfahrung in Ausschreibung und Vergabe von Planleistungen ist wünschenswert
  • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Bearbeitung von Verkehrsprojekten mit dem Fokus auf das Thema Nahmobilität in einer öffentlichen Verwaltung, in einem Planungs- bzw. Ingenieurbüro ist wünschenswert

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

  • Verständnis für die Grundsätze und Wirkungszusammenhänge einer transformativen Klimapolitik, insbesondere im Zusammenhang mit der Verkehrswende als zentrales Element der Klimapolitik
  • Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge ist wünschenswert
  • Sicheres Auftreten, Vortrags- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden, Verbänden, Firmen, Planungsbüros sowie politischen und öffentlichen Gremien 
  • Strukturiertes, effizientes, selbstständiges, teamorientiertes und kooperatives Arbeiten 
  • Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstgeschäften auch außerhalb der üblichen Dienstzeit
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit

Wir bieten
  • Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 
  • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
  • Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
  • Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
  • Gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft
  • Ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs