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Die Digitalisierung ist nach wie vor ein Megatrend. Mit unseren Softwarelösungen unterstützen wir Industrie-Unternehmen bei der digitalen Transformation. Neben unseren Kernkompetenzen Produktkonfiguration und Variantenmanagement, befinden sich dafür weitere Geschäftsfelder im Aufbau.

Im Jahr 2000 aus einer 5-köpfigen Bremer Forschungsgruppe heraus gegründet, besteht unsere Mannschaft mittlerweile aus über 200 Mitarbeitern und wir sind weiter auf Wachstumskurs.

In unserer Arbeitgeber-Bewerbung haben wir Dir ganzheitlich zusammengefasst, was das Arbeiten bei encoway ausmacht.

Projektleitung - im agilen Arbeitsumfeld (w/m/d)


Aufgaben

Bei uns bist Du Unternehmer im Unternehmen. Vor allem heißt das, Du bist verantwortlich für Dein Team. Und auch darüber hinaus siehst Du, was uns als Organisation voranbringt und packst mit an.

  • Du bist erfolgreich, wenn Dein Team es ist.
  • Du begleitest agile Prozesse in Deinem Team.
  • Du stehst hinter Deinem Team und gemeinsam kommt ihr voran.
  • Du entwickelst Geschäftsbeziehungen auf Augenhöhe weiter.

Profil
  • Du stellst Dinge in Frage und hast eine Meinung.
  • Du hast Lust, Dich und andere ständig weiterzuentwickeln.
  • Deine bisherigere Berufserfahrung, zum Beispiel im Bereich Informatik oder Betriebswirtschaftslehre, qualifiziert Dich für diese Aufgabe.
  • Das Thema Führung ist nicht neu für Dich und Servant Leadership ist Dir ein Begriff.

Nice to have:

  • Im Alltag sprechen wir deutsch. Idealerweise scheust Du Dich aber nicht davor, auch einmal Englisch zu sprechen.

Wir bieten

Zu unserer Kultur und unseren Benefits haben wir Dir nachfolgend ein paar Eigenschaften aufgelistet, mit denen Du einen ersten Check machen kannst, ob wir zusammenpassen:

  • Startklar: Du wirst bei uns nicht ins kalte Wasser geworfen.
  • Aufgeschlossen: Wir bieten Dir die Möglichkeit mitzugestalten.
  • Flexibel: Bei uns findest Du flexible Arbeitszeiten.
  • State-of-the-art: Ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld erwartet Dich.
  • Agil: Wir arbeiten in flexiblen Strukturen und Prozessen.
  • Wertschätzend: Regelmäßig finden gemeinsame Retrospektiven und Feedbackgespräche statt.
  • Fördernd: Weiterentwicklung Deiner Fach- und Führungskarriere.
  • Familienfreundlich: Wir unterstützen Dich und Deine Familie (z. B. Zuschuss zu den Kita-Gebühren).
  • Gemeinschaftlich: Bei uns finden regelmäßig Mitarbeiter-Events statt.
  • Sportlich: Unsere Mitarbeiter treffen sich regelmäßig in Sport-/und Freizeitgruppen zusammen.
  • Gesund: Wir bieten verschiedene Präventionsangebote.
  • Und sonst noch so...: Obst, Kaffee - die üblichen „Goodies“ gibt´s auch.