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Als noch keiner an die Digitalisierung der Logistik gedacht hat, wurde bei dbh Logistics IT AG bereits daran gearbeitet. Vor über 45 Jahren entstand mit uns das erste Port Community System der Welt in Bremen. Seitdem hat sich dbh zu einem führenden Anbieter von Logistiksoftware entwickelt. Damit wir weiterhin auf Erfolgskurs segeln, brauchen wir Dich. Wir suchen Menschen, die mit uns zusammen, die Herausforderungen unserer Kunden annehmen und bewältigen. Hast Du Lust mit Deinem Einsatz, Know-how und Deiner Kreativität unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben?


Aufgaben
  • Du übernimmst eigenverantwortlich die Durchführung von Kundenprojekten von der Auftragsklärung über die Installation bis zur Inbetriebnahme unserer Speditionssoftware Fiduz (ehem. Cargo Online)
  • Du analysierst IT bezogene Anforderungen unserer Neu- und Bestandskunden, erarbeitest Lösungsmöglichkeiten und übernimmst die anschließende Kundenbetreuung im Hinblick auf die IT-Landschaft 
  • Du berätst unsere Kunden zur Optimierung der Geschäftsprozesse auf Basis unserer Softwarelösung
  • Du übernimmst Produktschulungen bei unseren Kunden
  • Gemeinsam mit dem Team entwickelst du unser Produkts Fiduz weiter

Profil
  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Seefracht mit
  • Du kennst die Herausforderungen im Tagesgeschäft einer Spedition und kannst mit unseren Kunden „auf Augenhöhe“ kommunizieren
  • Dich begeistert es, Themen von morgen, wie z.B. Digitalisierung im Speditionsumfeld aktiv mitzugestalten
  • Du verfügst idealerweise über erste Kenntnisse in unserer Software Fiduz (ehem. Cargo Online)
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten
  • Ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit weitem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
  • Offene Türen auf allen Ebenen durch flache Hierarchien 
  • Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten in einem Funktionsteam
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Homeoffice)
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit gesundem Wachstum
  • Attraktiven Sozialleistungen und Benefits (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheits- und Sportprogramme)