Product Owner Planning & Allocation (m/w/d)
für unsere Zentrale in Telgte (bei Münster)

Aus Westfalen in die Welt - mit rund 18.000 Kolleginnen und Kollegen und fast 2.000 Stores in 17 Ländern sind wir einer der größten Fashion Discounter in Europa. Unsere internationalen Geschäfte steuern wir aus unserer Zentrale im westfälischen Telgte bei Münster. Takko Fashion steht für aktuelle Trends sowie gute Qualität aus sozial verantwortungsbewusster Produktion – und das zu einem erschwinglichen Preis. Durch unsere strategische Ausrichtung als Smart Fashion Discounter bauen wir unsere Position in Europa nachhaltig aus und setzen weiter auf Wachstum. Bewirb Dich und wachs mit uns!

• Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Planning- und Allocation-Prozesse entlang der gesamten Prozesskette – von Merchandise Financial Planning über Initial Allocation bis Replenishment
• Steuerung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie der Digitalisierungs-Roadmap im Bereich Planning & Allocation
• Zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT, BI und externen Partnern sowie Begleitung von Implementierungen, Releases und Prozessänderungen
• Leitung strategischer Projekte rund um moderne Planning-, Allocation- und KI-gestützte Forecasting-Lösungen
• Sicherstellung der erfolgreichen Einführung neuer Systeme und Prozesse durch Schulungen, Key-User-Konzepte und aktives Change Management

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Supply Chain, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Merchandise Planning, Allocation, Supply Chain oder einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung in der Einführung von Softwarelösungen sowie in Transformations- und Digitalisierungsprojekten
• Kenntnisse in Planning-, BI- oder vergleichbaren Systemen, idealerweise Relex oder BOARD
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Kompetenz sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem seit über 40 Jahren erfolgreichen Handelsunternehmen und ein strukturierter Onboarding-Prozess, damit Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst.

Work-Life-Balance: Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31.12. und die Möglichkeit, Deinen Hund mitzubringen.

Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbacks, jährliche Entwicklungsgespräche, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Afterworks.

Gesundheitsmanagement: Jobbikeleasing, kostenlose Fitnessapps, vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios, kostenlose Getränke, Grippeschutzimpfung und Gesundheitstage.

Finanzielle Vorteile: 20 % Personalrabatt, dreimal im Jahr 50 % Saisongutscheine, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Zugang zu zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits).

Sozial engagiertes Unternehmen: Durch unseren Verein Takko hilft e.V., unsere Takko School in Indien, das Spenden der Erlöse unseres alljährlichen Musterteileverkaufs sowie unseren Einsatz für sichere Arbeitsbedingungen in den Produktionsländern leisten wir einen wertvollen Beitrag für ein gutes gesellschaftliches Miteinander.