Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003O1U
Aufgaben

Im Mercedes-Benz Werk Bremen bauen wir eine Vielzahl faszinierender Produkte, mit denen das ganze Know-how von Mercedes-Benz in eine absolut überzeugende Form gebracht wird. Hier laufen die Automobile vom Typ Mercedes-Benz C-Klasse Limousine, T-Modell, Cabriolet und Coupé, GLC Coupé, E-Klasse Coupé und Cabriolet sowie der AMG-SL und AMG-GT vom Band - und das mehr als 300.000 Mal im Jahr. Das haben wir den Fähigkeiten und dem Engagement von über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hier am Standort zu verdanken.

Das Team Anwesenheitsmanagement ist verantwortlich für die Reduzierung des Krankenfehlstands und die Qualifizierung und Beratung der Führungskräfte zu dieser Thematik. Ein wesentlicher Bestandteil ist die Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 167 SGB.

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

• Mitarbeit und administrative Unterstützung bei der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Pflege des BEM-Tools
• Korrespondenz und Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Betriebsrat und Führungskräfte
• Koordination von Gesprächsterminen
• Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von BEM-Erst- und Folgegespräche
• Abstimmungen mit Führungskräften, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
• Beratung von Mitarbeitenden im Rahmen einer Sprechstunde
• Ansprechpartner*in im Themenfeld Anwesenheitsmanagement für Führungskräfte, Mitarbeitende, HR Business Partner, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und externe Dienstleister
• Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Mitarbeitendengesprächen z.B. Personal-, Fürsorge-, Arbeitseinsatz-, Fehlzeiten- und Disziplinargespräche
• Standortspezifische Ausarbeitung und Aufbereitung von Personalkennzahlen

Das Praktikum kann ab August 2025 beginnen.

Profil

• Studiengang Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:

Dauer des Praktikums: 6 Monate

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Bremen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Kantine, Café
• Betriebs­arzt
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz

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