Die RKG lebt als innovatives Unternehmen, in das Bewerber (m/w/d) einsteigen, in einem sicheren Arbeitsplatz wachsen und sich weiter entwickeln können. Ob Sie als Professional, Auszubildender, Schüler, Student, oder Quereinsteiger (m/w/d) bei uns starten wollen – bewerben Sie sich auf unsere offenen Stellen oder auch gerne initiativ!

Während unsere Teams täglich dafür sorgen, Kunden für Mobilität zu begeistern, schaffen Sie die Grundlage für einen reibungslosen Personalbereich. Sie lieben es, Prozesse zu organisieren, Daten sorgfältig zu prüfen und den Überblick über Verträge, Arbeitszeiten und variable Vergütungsbestandteile zu behalten? Dann könnten Sie genau die Verstärkung sein, die wir suchen.

Jeder Mitarbeiter (m/w/d) wird Teil der gemeinsamen Vision und zeigt mit seinen individuellen Fähigkeiten, dass jeder Einzelne (m/w/d) den Unterschied macht. Beginnen Sie heute Ihren Weg bei der RKG und verhelfen Sie uns dazu, für unsere Kunden (m/w/d) "Das Beste vor Ort" zu sein.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft & vorbereitende Entgeltabrechnung (20-30 Std./Woche)

• Spannende Aufgaben in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Autohausunternehmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Pünktliche Gehaltszahlung und 30 Tage Erholungsurlaub (anteilig)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte rund ums Fahrzeug sowie bei ausgewählten Geschäftspartnern
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Regelmäßige Gesundheitschecks und Bike-Leasing
• Kostenfreie Getränke sowie gemeinsame Teamevents
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitenden, Führungskräften und unserem externen Entgeltabrechnungspartner sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf aller personaladministrativen Prozesse.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Vorbereitung und Prüfung aller entgeltrelevanten Daten für die monatliche Gehaltsabrechnung
• Enge Zusammenarbeit mit der externen Entgeltabrechnung
• Pflege und Kontrolle von variablen Gehaltsbestandteilen, wie Provisionen, Prämien, tariflichen Sonderzahlungen und Reisekosten
• Bearbeitung von Eintritten, Austritten und personellen Veränderungen
• Verwaltung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und sonstigen abrechnungsrelevanten Daten
• Pflege der digitalen Personalakten und HR-Systeme
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
• Mitarbeit an HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung administrativer Prozesse

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Lohnbuchhaltung oder vergleichbarer Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
• Gute Kenntnisse in der Vorbereitung und Bearbeitung entgeltrelevanter Daten
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit DATEV Lodas oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
• Sicherer Umgang mit variablen Vergütungsmodellen und unterschiedlichen Gehaltsbestandteilen
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten