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Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im digitalen Vertrieb

Wir sind eine der größten Krankenversicherungen in Deutschland und es gibt viele individuelle Gründe, bei uns zu arbeiten. Aber eines haben unsere rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam: Wer bei uns arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Kunden ein. Weil wir den Menschen helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken.


Aufgaben
  • Mit dem Ziel der Kundengewinnung vereinbaren Sie telefonische Termine für Beratungsgespräche mit spannenden Zielgruppen
  • Nach gründlicher Einarbeitung führen Sie auch selbst eigenständig Gewinnungsgespräche durch und erzielen Abschlüsse mit digitalen Tools.
  • An Ihrem Arbeitsplatz besetzen Sie die Kanäle Telefon, Chat und Mail.
  • Sie beraten Menschen aus vielen Ländern, die in Deutschland arbeiten oder studieren wollen.
  • Zu ausgewählten Anlässen führen Sie Empfehlungskampagnen durch.
  • Sie erkennen die Bedürfnisse potenzieller Versicherter und überzeugen unsere Kundinnen und Kunden mit der Qualität unserer Leistungen.
  • Sie geben der BARMER eine sympathische Stimme am Telefon und führen gerne spannende Gespräche mit Interessenten.

Profil
  • Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Verkauf oder Vertrieb.
  • Durch Ihre Kommunikationsstärke können Sie andere Menschen von einem Thema begeistern und überzeugen.
  • Sie verfügen über gute Englisch-Kenntnisse (gerne mit Zertifikat) in Wort und Schrift
  • Vor einer vertriebsorientierten telefonischen Kundenansprache haben Sie keine Scheu und führen zielorientierte Beratungs- und Gewinnungsgespräche.
  • Sie denken gerne mal um die Ecke und bringen neue Ideen mit ein.
  • Ihr Gespür im sicheren Umgang mit Menschen verschiedener Altersgruppen und Herkunft zeichnet Sie aus – auch wenn‘s mal komplex wird.

Wir bieten

Work-Life-Balance
Eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ist bei uns Alltag. Individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen mehr Flexibilität.

equal pay
Bei uns erwartet Sie gerechte Lohngleichheit. Es entscheidet die Leistung, nicht das Geschlecht. Unsere Gehälter sind tariflich vereinbart. Feste Gehaltssprünge inklusive.

gesundes Arbeiten
Ihre innere Stärke ist uns ganz wichtig. Dafür bieten wir innovative Bewegungs- und Entspannungskurse, Selfcare-Trainings aber auch Seminare für gesundes Führen. Für den Wiedereinstieg nach Krankheit sind wir ausgezeichnet.

familienfreundlich
Ihre Familie liegt uns am Herzen. Ob Organisation der Kinderbetreuung Elternzeit oder Wiedereinstieg – wir unterstützen Sie.

Rückhalt
Mit uns setzen Sie auf Sicherheit. Ein umfangreiches soziales Leistungspaket von Beihilfen bis zur Altersvorsorge sind bei uns Programm.

modernes Arbeiten
Bei uns sind Sie am Puls der Zeit. Innovationsmethoden, neueste Produkt- und Prozessentwicklungen oder Design-Thinking stärken Ihr Know-how.

Weiterentwicklung
Bei uns hat jeder die Chance sein Know-how zu erweitern, sich zu verändern. Zum Beispiel durch interne und externe Bildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Angebote.

Tarifverträge
Sie genießen bei uns mehr Rückhalt und Orientierung. Denn bei uns gelten einheitliche Tarifverträge für alle Beschäftigten.

Corporate Benefits
Über den Partner Corporate Benefits bekommen Sie hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.