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Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvolle Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: johanniter.de/karriere


Aufgaben
  • Mitwirkung beim Aufbau und der Etablierung einer zentralen Liegenschaftsverwaltung im Regionalverband
  • Optimierung der Bewirtschaftung und der Werterhaltung der Liegenschaften
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Unterhalts- und Nutzungsanalysen für die Bestandsliegenschaften
  • Prüfung von Rahmenvereinbarungen mit Energieversorgen und Dienstleistern
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen und zukunftsfähigen Energiekonzepten
  • Führen der Liegenschaftsübersicht
  • Verwaltung der Mietverträge
  • Mitwirkung bei der Prüfung von Betriebskostenabrechnungen
  • Begleitung von internen Bauprojekte und Umbauten im Bestand
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Versicherungsschäden/-angelegenheiten im Liegenschaftsbereich
  • Begleitung von Wertgutachten/Gutachten
  • Anmietung, Inbetriebnahme und Rückabwicklung von Liegenschaften

Profil
  • Ausbildung oder Studium im Bereich der Liegenschaftsverwaltung bzw. einem vergleichbaren Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise berufliche Erfahrungen im Bereich Liegenschafts-/ Gebäudemanagement
  • Professionelle Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Die Fähigkeit zu strukturiertem und wirtschaftlichem Handeln
  • Ein hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Teamorientierung
  • Fundierte EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten
  • 13. Monatsgehalt
  • 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
  • flexible Präsenzmodelle
  • leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester