Die HIMA Group ist ein globaler, unabhängiger Anbieter sicherheitsgerichteter Automatisierungslösungen für die Prozess- und Bahnindustrie. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Kontinenten für ein gemeinsames Ziel ein: den nachhaltigen Schutz von Menschen, Anlagen und Umwelt.

Unser umfassendes Portfolio – von Hard- und Software über Dienstleistungen bis hin zu individuellen Komplettlösungen – ermöglicht es unseren Kunden, ihre Anlagen sicher zu planen und zu betreiben.

Uns ist es wichtig, dass Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können. Wir glauben fest daran, dass Innovation durch Zusammenarbeit entsteht. Daher legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine kollegiale Atmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung an erster Stelle steht.

Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu erleben, in der Kreativität, Vielfalt und Eigeninitiative gefördert werden. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen die Chance bietet, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

HIMA GROUP – WHERE TALENT MEETS TECHNOLOGY

Together, we are creating the future of digital safety.

• Support and continuous development of the global HR system Workday as a Global Key User
• Close collaboration with internal IT, particularly regarding interfaces and integrations
• Advising HR and business units on HR processes, system functionalities, and best practices in Workday
• Coordination and implementation of change requests as well as configuration of existing and new functionalities
• Execution of system tests, error analyses, and quality assurance measures
• Design, creation, and maintenance of reports and dashboards to support data-driven decision-making
• Analysis of HR key figures (KPIs) to identify trends and optimization potential
• Responsibility for headcount and budget planning in collaboration with HR and Controlling
• Support for HR colleagues worldwide in system usage, data maintenance, and correct process application
• Creation of documentation and training materials for end users and key users

• Degree in Business Informatics, HR, IT, or a comparable qualification
• Relevant experience working with HR IT systems, ideally with a focus on Workday
• In-depth knowledge of HR processes and their implementation in modern cloud systems
• Strong analytical thinking and a structured, solution-oriented approach to work
• Excellent communication skills and a strong team orientation
• Fluent in English, both written and spoken (business level)

• Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem innovativen und globalen Arbeitsumfeld
• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
• Je nach Einsatzbereich flexible und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Praxisorientiertes Onboarding
• Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsaktionen
• Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits" und monatlicher steuerfreier Gutschein
• Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
• Fahrrad- und KFZ-Leasing