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Als Übertragungs­netzbetreiber sichern wir die Stromver­sorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energie­wende gelingt. Rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelli­gen­ten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württem­berg zur inno­vativen Strom­dreh­scheibe im Herzen Europas.

Der Fachbereich Contract- und Claimmanagement (CCM) verantwortet ausschließlich das CCM für hochvolumige Verträge sowie die strategische Ausrichtung. Das CCM ist im Einkauf verortet.

Referenznummer: 24716


Aufgaben
  • Sie steuern hochvolumige Netzbau-Projekte während der gesamten Projektlaufzeit im Hinblick auf jegliche Vertrags- sowie Nachtragsthemen an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Rechts- und Technikbereich und beraten die Projektteams
  • Sie wirken bei der Erstellung und vorbeugenden Prüfung von Einkaufsverträgen sowie im Rahmen des proaktiven Claimmanagements in Vergabeverhandlungen mit
  • Sie erarbeiten in diesem Zusammen­hang Risikoanalysen und Strategien
  • Sie koordinieren, prüfen und verhandeln lieferantenseitige Nachträge selbstständig in Zusammenarbeit mit dem Projektteam
  • Sie optimieren kontinuierlich Einkaufsverträge sowie Methoden und Prozesse für das Contract- und Claim­management

Profil
  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Studiums
  • Sie bringen Berufserfahrung im Contract- und Claimmanagement in der Projekt- oder Bauleitung, im Einkauf oder im Rechtsbereich mit
  • Sie sind es gewohnt, fachübergreifend zu arbeiten und zwischen der kaufmännischen, rechtlichen und technischen Projektrolle zu vermitteln
  • Sie verfügen über ein präzises schriftliches und mündliches Ausdrucks- und Darstellungsvermögen in deutscher sowie englischer Sprache

Wir bieten

Mit der Energiewende arbeiten Sie am größten Gesellschafts­projekt unserer Zeit und leisten einen elemen­taren Beitrag zur Ver­sorgungs­sicher­heit von Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attrak­tiven tariflichen Vergütung. Ebenfalls inklusive: eine betrieb­liche Alters­vorsorge, subven­tionier­tes Mittagessen, kostenlose Getränke und Mobili­täts­leis­tungen wie Jobticket, Mitar­beiter­park­plätze und Bike-Leasing. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleicher­maßen zu Ihrem Leben gehören. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeits­zeiten und Möglichkeiten für Home­office bzw. mobilen Arbeiten halten Sie erfolg­reich und sicher die Balance.

Alle Arbeitgeberleistungen finden Sie auf unserer Karriereseite.